İK

İK POLİTİKAMIZ

Ertunç Özcan Şirketler Grubu olarak, firmamızın amaç ve stratejileri doğrultusunda, sürekli gelişmeyi ve geliştirmeyi kendine ilke edinmiş nitelikli bireylerin istihdamı ve tüm departmanlarımızın iş süreçlerinde çalışanlarımızın etkinliği, mutluluğu ve başarılarının devamını sağlamaktır.

Hedefleri ile doğru orantılı olarak gittikçe büyüyen bir yapının olmazsa olmaz değerinin insan kaynağı olduğunun bilincinde olan firmamız, değişim ortamında ortak bir kültür yaratarak tüm çalışanlarına eşit fırsatlar sağlamayı ilke edinmiştir.

ÜCRET POLİTİKAMIZ

Firmamızda, çalışanlarımızı motive eden, yerine getirdikleri sorumlulukları, yetki ve yetkinlikleri, eğitim seviyeleri, iş tecrübeleri ve bunların yanı sıra bireysel performansı esas alan adaletli ve sektörel rekabeti ön planda tutan etkin bir ücretlendirme sistemi uygulanmaktadır.

EĞİTİM POLİTİKAMIZ

Profesyonel iş yaşamında eğitimin önemli bir yere sahip olduğuna inanan firmamızda, eğitimler, her yıl yapılan Performans Değerlendirme Sistemi sonucunda ortaya çıkan eğitim ihtiyaç analizleri doğrultusunda, temel kurum yetkinlikleri ve çalışanların bilgi, becerilerini geliştirmeye yönelik düzenlenir. Firmanın stratejileri doğrultusunda ihtiyaç belirlenir; temel yetkinlik, yönetsel yetkinlik ve teknik yetkinlikleri geliştirici eğitimler planlanır. Bu çerçevede, gerek firma içi gerek firma dışı eğitim organizasyonları ile çalışanların gelişim ihtiyaçları karşılanır.

Takip edilebilir ve sürdürülebilir bir süreç yönetimi sağlamak için tüm insan kaynakları faaliyetlerimiz kurumsal kaynak planlama (ERP) sistemleri üzerinden yürütülmektedir. Firmamız içerisinde yetkinlikler ve performansa göre terfi, atama ve rotasyon yoluyla kariyer planlama süreci işletilmektedir.

İŞE ALIM

Ertunç Özcan Şirketler Grubunda eleman seçimi, ilgili departman yöneticilerinin departman ihtiyacına göre belirlenen kadrolara en doğru adayın yerleştirilmesini sağlamak amacıyla personel taleplerini İnsan Kaynaklarına bildirmesi ile başlar.

Bu süreçte başvurular, firmamız Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir., bilgi mailine gelen başvurular sonucunda oluşan aday bankamız ve web tabanlı İnsan Kaynakları istihdam siteleri aracılığıyla kabul edilir. Ön eleme sonrasında başvuruları uygun bulunan adaylar sırasıyla görüşmeye çağrılarak ilk mülakat gerçekleştirilir. İlk görüşmeyi de geçen adaylarla Bölüm Yöneticisinin de katıldığı ikinci bir görüşme yapılır ve sonrasında ikinci mülakatı da geçen adaylara aramıza katılmaları için iş teklifi yapılır.

STAJ İMKANLARI

Firmamızda ve teknik servisimizde üniversite, yüksekokul ve teknik lise öğrencilerine staj imkânı sağlanmaktadır. Stajyerlerin nitelik ve nicelikleri, ilgili bölümlerin ihtiyaçları doğrultusunda belirlenir.

Siz de bizimle çalışmak istiyorsanız, ekteki İş Başvuru Formu’nu doldurabilir veya Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir. adresine CV’niz ve çalışmak istediğiniz departmanları belirten bir mail ile başvurabilirsiniz.